부당해고 합의금 기준, 금전보상 금액 계산방법
부당해고 합의금은 회사와 근로자가 협의해 정하는 금액으로, 법에서 정한 고정 기준은 없습니다. 반면 노동위원회의 금전보상명령은 해고기간 동안 받…
부당해고 기준 확인, 5인 미만 사업장 적용 여부
부당해고는 정당한 해고 사유가 없거나 법정 해고절차를 지키지 않은 경우 등에 문제가 됩니다. 2026년 10월 기준 상시근로자 5명 미만 사업장…
부당해고 구제신청방법, 노동위원회 바로가기
정당한 이유나 절차 없이 해고됐다면 해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 신청 수수료는 무료이며…
퇴직금 미지급 처벌 기준, 지연이자 계산
퇴직금을 퇴직일부터 14일 안에 지급하지 않은 사업주는 형사처벌 대상이 될 수 있습니다. 2026년 9월 18일부터 법정형이 5년 이하 징역 또…
퇴직금 미지급 신고방법, 필요서류 확인하기
회사는 퇴직일부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 하며, 지급기한이 지났다면 고용노동부 노동포털에서 임금체불 진정을 신청할 수 있습니다. 근로계…
도산대지급금 신청방법, 지급한도 확인
회사가 파산하거나 사실상 문을 닫아 임금과 퇴직금을 받지 못했다면 국가가 근로복지공단을 통해 대신 지급할 수 있습니다. 2026년 8월 20일부…
간이대지급금 신청방법, 근로복지공단 바로가기
회사가 폐업하지 않았어도 밀린 임금과 퇴직금을 근로복지공단에서 최대 1,000만원까지 대신 지급받을 수 있습니다. 노동청에서 체불 임금등·사업주…
상속 한정승인 절차, 신청서 양식 바로가기
상속 한정승인은 가족이 남긴 재산의 범위에서만 고인의 빚을 갚도록 책임을 제한하는 제도입니다. 원칙적으로 자신이 상속인이 된 사실을 안 날부터 …
개인회생 면책신청 방법, 신청서 양식 바로가기
개인회생 면책신청은 법원에서 인가받은 변제계획에 따라 변제금을 모두 납부한 뒤 남은 채무의 면책을 요청하는 절차입니다. 법원이 직권으로 면책결정…