내용증명 보내는 방법, 인터넷우체국 바로가기
내용증명은 누구에게 언제 어떤 내용의 문서를 보냈는지 우체국이 공식적으로 증명해 주는 우편서비스입니다. 인터넷우체국을 이용하면 우체국 방문 없이…
소액소송 신청방법, 비용 확인 바로가기
소액소송은 청구금액 3,000만 원 이하의 돈이나 대체물 등의 지급을 청구할 때 이용하는 간이 민사재판 절차입니다. 변호사 없이 직접 신청할 수…
강제집행신청서 작성방법, 양식 바로가기
강제집행신청서는 압류할 재산에 따라 채권압류 및 추심명령 신청서, 부동산 강제경매 신청서, 유체동산 강제집행신청서 등으로 나뉩니다. 신청서에는 …
지급명령 확정 후 강제집행 신청방법 바로가기
지급명령은 채무자가 정본을 송달받고 2주 안에 이의신청하지 않으면 확정되며, 확정판결과 같은 효력이 생깁니다. 확정된 지급명령은 원칙적으로 집행…
지급명령 이의신청방법, 신청서 양식 바로가기
지급명령을 받았다면 송달받은 날부터 2주 안에 이의신청서를 법원에 제출해야 합니다. 신청서에는 구체적인 이유를 적지 않아도 되며, 별도 인지대 …
근로계약서 위반 시 대처방법 바로가기
근로계약서에 적힌 임금, 근무시간, 업무와 실제 근로조건이 다르다면 근로자는 시정을 요구하거나 손해배상을 청구할 수 있습니다. 근로기준법 제19…
근로계약서 미작성 벌금 기준, 신고방법 확인
근로계약서를 작성하지 않거나 작성 후 근로자에게 교부하지 않으면 사업주는 500만 원 이하 벌금 대상입니다. 기간제·단시간 근로자는 별도로 50…
근로계약서 양식 다운로드, 작성방법 바로가기
근로계약서 양식은 고용노동부가 2025년 3월 개정해 게시한 표준근로계약서를 무료로 다운로드하면 됩니다. 정규직·계약직·단시간근로자 등 고용형태…
해고예고수당 받는 조건, 30일분 계산하기
회사가 근로자를 해고하려면 원칙적으로 30일 전에 알려야 하며, 이를 지키지 않았다면 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다…